市运管处竞争上岗选拔科级中层骨干
为积极稳妥推进机构改革和职能转变,5月12日,市运管处召开科级干部竞争上岗动员大会。动员大会上,处党委书记、处长李颖指出,此次竞岗工作将本着严格执行政策、淡化党委意图,全程阳光透明、公开公平公正,最大限度保护干部职工的切实利益这三个基本出发点;严格按照改革的基本“路线图”分五步走,即正科级干部竞岗、副科级干部竞岗、一般干部安置、服务中心班子配备和人员安置、新单位法人登记后以全新的面貌开展各项工作。他要求全处干部职工端正心态,理性对待,积极参加这次竞岗。要严守规矩,严禁跑风漏气、封官许愿、接受吃请;严禁各种形式的拉票,严禁造谣传谣;严禁徇私舞弊;上述情况一经发现,从严查处。同时,整个竞岗工作中的各类资料文件一律统一归档,以备后查。
市交通运输局党组成员、副局长岳克己希望市运管处党委一班人加强团结,坚持改革与工作两不误、两促进;希望参加竞岗的工作人员能摆正心态,励志干大事,成功不骄傲,失败不气馁;希望通过竞岗工作,竞出干劲、竞出团结、竞出激情、竞出人才,融洽感情,建成和谐的运管大家庭。市交通运输局党组成员、市纪委派驻市局纪检组长林毅对竞岗工作给予了充分肯定,强调了党政领导干部选拔任用的相关规定。他表示,市局纪检组将派出专门的工作小组,对市运管处的竞岗工作进行全程监督,欢迎举报,发现涉嫌违法违规的,坚决查处。
动员大会后,正科级岗位的竞争上岗工作随即开展,经自愿报名和资格审查,共有20名工作人员参加竞争上岗,按照竞争上岗实施方案和程序开展了竞职演讲、大会民主推荐、个别谈话推荐和领导班子推荐等工作,经处党委研究确定了9名考察人选的拟任职务,目前正在公示中。5月下旬,将有序开展副科级干部竞争。
市运管处科级干部竞争上岗动员大会
市运管处正科级干部竞争上岗演讲暨民主推荐大会
供稿:市运管处 周红
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