关于印发《市交通局所属收费站人员身份认定原则及人员安置方案》的通知
各有关收费站、临岗公路路政大队:
《市交通局所属收费站人员身份认定原则及人员安置方案(征求意见稿)》印发后,各单位认真组织讨论,广泛听取职工意见,并及时反馈了意见。在此基础上,市局还通过市交通局网站广泛听取了其他相关单位和社会各界意见。经讨论修改后,现将《市交通局所属收费站人员身份认定原则及人员安置方案》印发给你们,请遵照执行。
二○○九年十二月九日
市交通局所属收费站人员身份认定原则
及人员安置方案
一、改革范围和人员认定原则
本次涉改的柳叶湖和五里桥收费站待安置人员按以下三个原则予以认定:一是在编在册人员;二是政策性安置人员和“两桥”(沅水大桥和207国道德山收费站)转岗安置人员;三是编内人事代理人员。除此以外,其他人员为临聘人员均不列入转岗安置范围。
城通处在编在岗人员、临岗公路路政大队在编在册人员、临岗公路收费站政策性安置人员及其“两桥” 转岗安置人员一并纳入转岗安置范围。
二、收费站机构和人员编制调整
撤销柳叶湖收费站、五里桥收费站和临岗公路路政大队后,人员安置去向为:⑴选拔到新设立的市交通局信息中心4人;⑵选拔到新设立的市交通局应急管理中心7人;⑶选拔到市纪检监察培训中心10人;⑷选拔到市国土资源局下属乡镇国土资源所10人;⑸选拔到市交通建设融资机构9人、市金禹水利投资公司4人;⑹安置到市城区车辆通行费征收管理处5人;⑺安置到汉寿沅水大桥管理所10人;⑻部分人员按相关政策提前离岗、养老关系协保和自谋职业;⑼其余人员均安置在临岗公路管理站。
三、人员安置配套政策
1、截止2009年12月31日前,距国家法定退休年龄不足5年的,经本人申请、组织批准,可实行提前离岗;提前离岗期间,享受在职同类人员的待遇。
2、截止2009年12月31日前,距国家法定退休年龄6-10年的,经本人申请、组织批准,可实行养老关系协保。协保期间,按我市社会平均工资的60%发放工资,按有关政策分别由单位和个人缴纳社会保险费。达到提前离岗条件后,实行提前离岗,享受提前离岗待遇。
3、不愿参与竞争上岗或不服从组织安排的,实行自谋职业。自谋职业的,按我市最低工资标准发放生活费,按有关政策分别由单位和个人缴纳社会保险费。
4、对未列转岗安置的临聘人员,按相关规定解除劳动合同,给予一定的经济补偿。
四、人员分流安置具体办法
根据分流渠道、岗位分布及工作岗位特殊需要,按直接划转、组织派遣、考试竞岗三种方式进行转岗安置:
㈠直接划转和组织派遣
1、五里桥收费站人员中家庭居住在汉寿县的,为方便其工作和生活,其编制人事关系直接整体划转至汉寿县沅水大桥管理所。
2、现临岗公路路政大队在编在册人员、政策性安置人员、“两桥”转岗安置人员,本人自愿到临岗公路管理站工作的,其编制人事关系直接划转至临岗公路管理站。其中“两桥”转岗安置人员安置在临岗公路上班、编制关系由城通处管理的人员,本人自愿回城通处的,可直接划转至城通处。
3、柳叶湖、五里桥、城通处现有班子成员(五里桥已实行整体划转的除外)的转岗安置可采取直接划转和组织派遣两种方式,本人自愿并申请安排岗位的,直接划转,不安排领导职务,可保留级别。申报市交通局信息中心岗位的,应符合相应资格条件;申报市交通局系统外相关单位的,应符合相关单位相应资格条件。未申请岗位的,由组织派遣。不愿接受组织派遣的,按自谋职业处理。
㈡考试竞岗
符合转岗安置条件人员中,除已实施直接划转或组织派遣的人员外,其余人员的转岗安置一律通过考试竞岗的办法选拔。考虑到部分岗位工作的专业要求,考试竞岗分两轮进行:
第一轮:市交通局信息中心人员竞岗。
报考市交通局信息中心工作岗位的,应具备计算机三级以上等级证书和相关工作经验或全日制计算机专业大专及以上学历、全日制大学本科及以上学历等相应条件。
其步骤为:报名及资格审查;考试与考察;确定录用名单。
未竞到信息中心岗位的可参与第二轮竞岗。
第二轮:其他岗位考试竞岗。
其步骤为:
1、组织统一考试。参加竞岗考试人员,均应获得准考证。准考证号采取抽签的方式获得,并报市交通局人事科登记备案。竞岗人员需妥善保存准考证,以便特殊情况下录用岗位时使用。考试由市人事局考试中心负责命题、组考、阅卷。竞岗得分的组成为:报考市融资机构岗位的竞岗得分为考试原始得分与加分(具有会计师、经济师或工程师职称加5分;具有助理会计师、助理经济师或助理工程师职称加3分;具有会计员、经济员或工程技术员资格加1分)之和。报考其他岗位的竞岗得分为考试原始得分。
2、发布成绩,岗位公示。考试阅卷工作结束后,及时发布考试成绩,公布加分人员名单,同时公示岗位计划。
3、填报志愿。根据直接划转、组织派遣及其他岗位录用变化情况,在填报志愿前将考试竞岗的岗位公示。竞岗人员根据个人实际和岗位要求自愿填报志愿,并在规定时间上交、封存,一经封存,任何人不得更改。填报时,可按先后顺序从第一志愿填报至第七志愿,也可少填报(其中填报融资机构岗位符合加分条件的,相应加分)。参加竞岗人员在规定时间内不填报、不上交表格的视同自动放弃,按自谋职业处理。
4、岗位录用。每个岗位从第一志愿开始,按竞岗得分从高到低的顺序录取,岗位录满为止;如该岗位第一志愿未被录满,则在第二志愿填报该岗位的人员中按竞岗得分从高到低录取;报考多个志愿的,依此类推,直到岗位录满为止。在所报岗位志愿和竞岗得分相同、但所报岗位不够录用的特殊情况下,则按准考证号先后顺序录用。因少报志愿而未录取岗位,经组织研究给予安排。不服从组织安排的,按自谋职业处理。
5、考试内容。竞岗考试主要内容为:一年内国内重大时事;科学发展观;三个代表重要思想;十七届四中全会精神;社会常识。
五、组织领导与纪律要求
1、整个人员分流安置工作在局党组的统一领导下进行,各单位领导班子具体组织实施。
2、改革期间各单位领导干部按正常作息要求上班,保证通讯畅通,及时掌握情况,按规定的要求和时间做好各项工作,严肃各项纪律,确保队伍稳定。
3、安置对象除经组织安排的人员外,其余人员应参加考试竞岗。不按规定参加考试的视同自动放弃,按自谋职业处理。
4、安置期间,要严格遵守组织、人事、工作纪律。不得走关系、搞帮派;不得弄虚作假、徇私舞弊。上述问题一经发现或经举报查实的,从严处理,直至取消竞岗资格按自谋职业处理。
5、办理提前离岗和养老关系协保手续的人员由城通处负责管理。符合条件未办理提前离岗或协保手续的参与考试竞岗,竞岗条件、要求相同。如未竞争到岗位,原则上不再办理提前离岗或协保手续。
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