10月19日，市地方海事局召开非领导职务晋升民主测评会。市局机关、局属二级机构全体职工参加了会议。会议由局党委书记殷依峰主持，局长曾珊山到会并讲话，市纪委、市交通局相关领导全程参与并监督。

殷书记传达了有关晋升主任科员以下非领导职务工作精神与要求，并结合我局非领导职务设置和配备的要求以及海事系统人员结构现状，阐述了该项工作的严肃性、重要性、敏感性。

曾局长指出，这是一件事关职工切身利益、海事事业持续发展的大事，要求干部职工要从政治高度、大局高度，以强烈责任感和历史使命感，严格按照《公务员职务任免和职务升降规定》（试行）和党政干部选拔任用条例有关规定精神，按照任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重业绩的用人标准，体现公开、公平、竞争、择优的用人原则，切实落实干部职工对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权。他同时希望广大干部职工要摆正心态，正确理解晋升非领导职务工作的目的、意义，明确职务晋升要求，客观公正，心底无私，实事求是地把政治素质好，发展潜力大，干部群众认同的优秀干部推荐出来。市局领导及中层干部要主动承担起做好思想政治工作的责任，耐心细致地做好相关政策宣传解释，以充分发挥晋升非领导职务晋升工作的激励作用，进一步激发职工的工作热情和潜能，保持常德海事事业持续发展活力。 

此前，市局人教科对提交了个人非领导职务晋升申请和近3年工作总结的人员进行了资格审查,符合条件晋升主任科员的有9名、副主任科员的有32名。与会职工对上述人员，从“德、能、勤、绩、廉”5个方面进行了综合测评。会后，人事部门对测评结果予以公示。